カテゴリーアーカイブ: 認知

昨日、『あなたはベネフィットを意識できていますか？』というBLOGを書きました。今日はその続きとして、タイトルのようにベネフィットを正しく説明するということについてを書きますね！ ４）具体的な内容 『ドリルを売るには穴を続きを読む “【マーケティング】あなたはベネフィットを正確に説明できますか？[marketing]Can you explain the “benefits” correctly?”

Two months ago, I tweeted the following about “Features of Top Student Study Methods”.Today, I wil続きを読む “[Learning] Setting a quota to enter the top 3”

The other day, I did the following tweet↓ Studying・Setup 80%・Goal setting・Normal quota setting・Time allocation続きを読む “[Learning] Goal setting to enter the top 3 in the class! Part 2”

今日は『イシューからはじめよ』の著者安宅和人氏の2012年5月20日に実施されたTEDｘUTokyo（UTokyoは東京大学のことです）のYouTubeの内容を文字お越しさせていただいたので、「イシュー」や「イシュードリ続きを読む “【思考法】イシューからはじめよ－TEDｘUTokyo 2012－Kazuto Ataka－Issue Driven”

安宅和人（著）『イシューからはじめよ』を改めて読み返し、BLOGに書き起こす作業をスタートして１週間が過ぎ、昨日のアップで７記事となりました。ますますイシューに嵌っていく僕自身を感覚しているのだけれど、僕自身の「知的生産続きを読む “【思考法】『イシューからはじめよ』 －バリューのある仕事とは何か？ バリューマトリクスのコージーニ的再考”

生産性が高い人は、同じ労力・時間で多くのアウトプットを出せる人です。基本的に、①と解くべき問題を見極めて、②解の質を上げます☆彡 今朝、以下のような生産性を高める手順についてtweetしました。仕事の精度が上がらない人、続きを読む “【思考法】『イシューからはじめよ』－生産性を高める６つの手順”

「イシュ―」にお熱な僕は（笑）、以下のような内容をtweetしました。 とにかく今週は「イシュ―祭り」みたいな感じで、どこでも「イシュ―」を展開中！と言うことで、今日のタイトルは『イシュ―を見極める３つの条件』です。 ①続きを読む “【思考法】イシューを見極める３つの条件”

先日、「ポモドーロ・テクニック」に関する以下のようなtweetをしました。 そして、The Ultimate Guide to the Pomodoro Technique（ポモドーロ・テクニックの究極ガイド）として、P続きを読む “【管理】ポモドーロ・テクニックの究極ガイド（その３）”

ミーティングを主催することが多いポジションにいることから、ずいぶん以前から、なるべくスタッフが嫌がらないような時間設定を心掛けていました。「ポモドーロ・テクニック」を仕事や学習で実践するようになってからは、素晴らしく成果続きを読む “【管理】ミーティングのための「ポモドーロ大作戦！」”

先日、以下のようなtweetをしました。 そして、昨日は「前編」としてBLOGを書かせていただきました。今日は、「後編」として「記録」から昨日のつづきを書いていきますね！昨日の復習として「ポモドーロ・テクニックの５段階」続きを読む “【管理】ポモドーロ・テクニックの５段階！（後編）”